Beleidsadviseur water & ruimte

Klimaatverandering, waterveiligheid en ruimtelijke ontwikkelingen maken het werk van waterschappen urgenter dan ooit. Het waterschap werkt aan toekomstbestendige oplossingen en zoekt professionals die bijdragen aan integrale beleidsontwikkeling. Als beleidsadviseur water en ruimte werk je aan het vertalen van strategische doelen naar concreet beleid. Daarbij staat het principe ‘water en bodem sturend’ centraal binnen ruimtelijke opgaven in de regio.
Binnen diverse netwerken en samenwerkingsverbanden vertegenwoordig je het waterschap en zorg je ervoor dat de rol van water stevig verankerd wordt in ruimtelijke processen. Denk hierbij aan het Deltaprogramma Zoetwater en het NOVEX-gebied Groningen-Assen. Je bouwt en onderhoudt actief relaties en zorgt intern voor samenhang in beleid en uitvoering.

Opdracht
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het versterken en implementeren van het principe ‘water en bodem sturend’ in beleid en ruimtelijke ontwikkelingen. Je werkt strategisch en verbindend, in nauwe samenwerking met collega’s, bestuur, samenwerkingspartners en externe adviesbureaus.

• Je vertegenwoordigt het waterschap binnen relevante netwerken en samenwerkingsverbanden en bouwt aan duurzame relaties.
• Je borgt water en bodem als sturend principe in zowel beleid als uitvoering en zorgt voor interne afstemming over kaders, middelen en planningen.
• Je signaleert kansen en risico’s en brengt deze actief in bij bestuur en management, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Je schrijft beleidsadviezen en begeleidt implementatie op tactisch en uitvoerend niveau.
• Je begeleidt externe bureaus bij het uitvoeren van onderzoeken en opdrachten.
• Je behandelt ad-hoc adviesvragen vanuit zowel interne organisatie als externe stakeholders.

Kandidaatomschrijving

Als Beleidsadviseur Water en Ruimte houd je ervan om verschillende onderwerpen en ontwikkelingen aan elkaar te verbinden. Het zit in je aard dat je je werk niet alleen doet, maar hiervoor de verbinding zoekt met je collega’s, provincies, gemeenten, belangenorganisaties, kennisinstellingen etc. Creatief en flexibel ben je in het vinden van oplossingen en een natuurlijke verbinder op zowel inhoud als relatie. Je kunt zelfstandig beleidsmatige thema’s en onderwerpen verder brengen in de organisatie. Zo geef je handen en voeten aan water en bodem sturend samen met bestuur, inhoudelijk specialisten, andere belanghebbenden en adviseurs.

Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)). 
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692

Interviewplanning

Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 17 april 2025. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.

Wanneer u op 15 april 2025 voor 12.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Groningenhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op www.Groningenhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie géén offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.Groningenhuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

Toelichting op rooster

In overleg

Eisen

• Aanleveren bij offerte: hbo of wo diploma VOG verklaring

Wensen

• Ervaring in ondersteuning van integrale programma's aantoonbare ervaring in het ondersteunen van integrale programma’s of integrale projecten bij een overheidsinstantie, voorkeur waterschap. Let op: laat dit letterlijk in de cv terugkomen.
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.
• Kennis van de thematiek binnen het domein van land- en watermanagement Kennis van de thematiek binnen het domein van land- en watermanagement. Let op: laat dit letterlijk in de cv terugkomen.
• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!